Gestionnaire de Paie H/F - 24

Offre d'emploi : Gestionnaire de Paie - Pôle Cabinets Comptables

Lieu : Télétravail / Sarlat-la-Canéda (24) (selon profil)

Contrat : CDI - Temps plein

Expérience : 2 ans minimum en cabinet comptable ou paie externalisée

Salaire : selon profil + primes de performance

À propos du poste :

Nous recherchons un Gestionnaire de paie rigoureux et autonome pour prendre en charge un portefeuille de cabinets comptables clients. Vous serez leur interlocuteur privilégié pour la gestion complète de la paie et le conseil social de premier niveau.

Vos missions :
- Gérer la production complète de la paie (saisie, contrôle, déclarations sociales DSN, charges, etc.) pour différents cabinets partenaires.
- Être le référent social des clients (contrats, absences, arrêts, congés, ruptures, etc.).
- Assurer la veille légale et conventionnelle.
- Conseiller et accompagner les cabinets sur leurs process paie.
- Garantir la qualité et la conformité des bulletins et déclarations.

Profil recherché :
- Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3 minimum).
- Expérience significative en cabinet comptable ou paie externalisée (2 ans minimum).
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, Quadra, Payfit, etc.).
- Bon relationnel, sens du service client et esprit d'équipe.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané avec rigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Portefeuille clients varié et stimulant (multi-conventions)
- Environnement de travail bienveillant et flexible
- Télétravail possible
- Formation continue assurée
- Opportunités d'évolution vers un rôle de référent paie ou responsable d'équipe

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À propos du poste :

Nous recherchons un Gestionnaire de paie rigoureux et autonome pour prendre en charge un portefeuille de cabinets comptables clients. Vous serez leur interlocuteur privilégié pour la gestion complète de la paie et le conseil social de premier niveau.

Vos missions :
- Gérer la production complète de la paie (saisie, contrôle, déclarations sociales DSN, charges, etc.) pour différents cabinets partenaires.
- Être le référent social des clients (contrats, absences, arrêts, congés, ruptures, etc.).
- Assurer la veille légale et conventionnelle.
- Conseiller et accompagner les cabinets sur leurs process paie.
- Garantir la qualité et la conformité des bulletins et déclarations.

Profil recherché :
- Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3 minimum).
- Expérience significative en cabinet comptable ou paie externalisée (2 ans minimum).
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, Quadra, Payfit, etc.).
- Bon relationnel, sens du service client et esprit d'équipe.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané avec rigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Portefeuille clients varié et stimulant (multi-conventions)
- Environnement de travail bienveillant et flexible
- Télétravail possible
- Formation continue assurée
- Opportunités d'évolution vers un rôle de référent paie ou responsable d'équipe

Offre d'emploi : Gestionnaire de Paie - Pôle Cabinets Comptables

Lieu : Télétravail / Sarlat-la-Canéda (24) (selon profil)

Contrat : CDI - Temps plein

Expérience : 2 ans minimum en cabinet comptable ou paie externalisée

Salaire : selon profil + primes de performance

À propos du poste :

Nous recherchons un Gestionnaire de paie rigoureux et autonome pour prendre en charge un portefeuille de cabinets comptables clients. Vous serez leur interlocuteur privilégié pour la gestion complète de la paie et le conseil social de premier niveau.

Vos missions :
- Gérer la production complète de la paie (saisie, contrôle, déclarations sociales DSN, charges, etc.) pour différents cabinets partenaires.
- Être le référent social des clients (contrats, absences, arrêts, congés, ruptures, etc.).
- Assurer la veille légale et conventionnelle.
- Conseiller et accompagner les cabinets sur leurs process paie.
- Garantir la qualité et la conformité des bulletins et déclarations.

Profil recherché :
- Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3 minimum).
- Expérience significative en cabinet comptable ou paie externalisée (2 ans minimum).
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, Quadra, Payfit, etc.).
- Bon relationnel, sens du service client et esprit d'équipe.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané avec rigueur.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Portefeuille clients varié et stimulant (multi-conventions)
- Environnement de travail bienveillant et flexible
- Télétravail possible
- Formation continue assurée
- Opportunités d'évolution vers un rôle de référent paie ou responsable d'équipe