Directeur de l'Offre Hébergement et Accompagnement Social H/F - 24

Le poste et ses enjeux

La Direction de l'offre Hébergement et Accompagnement Social pilote:

*L'EANM de 165 places;

*Le SAMSAH de 50 places;

*Le SAVS de 40 places;

*Le Pôle migrants comprenant un dispositif HUDA de 20 places, un dispositif d'accueil et d'hébergement de personnes Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI), un dispositif d'hébergement ad hoc pour les personnes déplacées d'Ukraine ainsi qu'un dispositif d'hébergement d'urgence relevant de la Préfecture;

*Le déploiement et la mise en place du nouveau service IMPro / SESSAD Pro de 20 places programmé en 2027.

Eux-mêmes placés sous la responsabilité de chefs de service.

Le Directeur de l'offre Hébergement et Accompagnement Social a également la responsabilité des Pôles transversaux à l'ensemble de l'établissement suivants:

*Le pôle parcours

*Le pôle autonomie et participation sociale (incluant le pôle santé)

La Direction de l'offre Hébergement et Accompagnement Social a pour mission principale de garantir la fluidité des parcours, d'améliorer la qualité des prestations et de développer l'offre par la recherche de partenariats et la création de nouveaux dispositifs.

Position dans l'organigramme de direction:

Liaison Hiérarchique:

Le / la Directeur(trice) de l'Offre Hébergement et Accompagnement Social est placé(e) sous l'Autorité Hiérarchique de la Directrice Générale.

Il / elle assure l'encadrement des Chefs de service EANM, SAMSAH-SAVS, pôle migrants, IMPro / SESSAD Pro, et des pôles transversaux: Parcours / Autonomie et Participation sociale. Il / elle encadre les équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir faire des professionnels tout en veillant à la cohérence institutionnelle.

Liaison Fonctionnelle:

Il / elle est membre de l'équipe de direction (COSTRAT) et coordonne ses actions dans le cadre des missions confiées par la Directrice Générale en collaboration avec les deux autres directions adjointes de l'établissement (Ressources Humaines et Matérielles, Performance et Offre Formation-Travail).