Directeur·rice de Creche Familiale H/F - 24

En CDD 1 an - remplacement.

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous assurez le bon fonctionnement de la structure et coordonnez les activités de la crèche familiale, composée de 8 assistantes maternelles tout en favorisant l'éveil, l'épanouissement et la sécurité des enfants accueillis.

MISSIONS ET ACTIVITES :

- Assurer la direction managériale de la crèche familiale :

- Encadrement d'une équipe de 8 assistantes maternelles et 1 directrice adjointe

- Entretiens avec les familles (RDV inscriptions et de suivi)

- Organisation des visites aux domiciles des assistantes maternelles pour le suivi et l'accompagnement

- Organisation et participation aux ateliers d'éveil

- Assurer la gestion financière et comptable de la crèche familiale :

- Réalisation de la facturation aux familles

- Saisie des pointages sur le logiciel et préparation des états d'éléments variables de paye

- Préparation et suivi budgétaire

- Gestion des commandes de matériel et de fournitures

- Gestion du stock et du renouvellement du matériel de puériculture et d'éveil

- Préparation des déclarations d'activités CAF

- Elaborer et actualiser les documents cadre de gestion :

- Elaboration des contrats avec les familles

- Actualisation du règlement intérieur

- Gestion du projet pédagogique

- Modification du livret d'accueil

- Rédaction du rapport d'activité

- Participer aux actions de communication :

- Préparation, en lien avec le service communication, des différents supports de communication et de promotion de la crèche

- organisation et animation de différents évènements en lien avec les familles et les partenaires

- Assurer la mission de référent santé accueil inclusif

PROFIL RECHERCHE :

- Diplôme d'Etat d'Infirmière ou de Puéricultrice exigé.

- Expérience sur un poste similaire souhaitée ou en direction de structure exigée

- Maitrise des outils informatique courants, la connaissance du logiciel ICAP serait un plus

- Bonne capacité d'expression écrite et orale

- Autonome, sens de l'organisation, de l'observation et des responsabilités

- Qualité d'analyse et de synthèse, sens de la communication et esprit d'initiative

RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE :

- Cadres d'emplois envisagés : Puéricultrice territoriale ou Infirmière en soins généraux (Catégorie A)

- Recrutement par voie contractuelle

- Poste à temps complet - 37h20 min hebdo (cycle de 4.5j hebdomadaires ou 5j / 4j sur 2 semaines)

- Poste identifié avec des missions télétravaillables.

- Déplacements à prévoir sur le territoire de la Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine, véhicule et permis B nécessaires

- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité, titres restaurant et participation employeur au contrats labellisés santé et prévoyance (20€ chacune).

Date limite de dépôt des candidatures : 06/06/2026.

Date prévue de recrutement : 25/08/2026.