Adjoint Administratif en Charge des Ressources Humaines H/F - Ehpad du Canton de Saint Cyprien

L'adjoint administratif en charge des ressources humaines est un agent de catégorie professionnelle C étant amené à exercer des missions variées parmi lesquelles figurent principalement :

- La constitution et le suivi des dossiers des agents.
- L'organisation des remplacements du personnel en collaboration avec les autres membres de l'équipe administrative et l'encadrement.
- La gestion du temps de travail des agents.
- La réalisation de la paie et des documents annexes, la mise sous pli des bulletins de paie.
- Le suivi des formations continues et des remboursements de l'ANFH.
- Le suivi des conventions de stage.
- La préparation de certaines commandes.
- L'accueil téléphonique et physique si besoin.

Poste à pourvoir mi-juin ou fin juin dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Renouvellement possible dans le cadre d'un congé parental.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Permanence téléphonique