Directeur Général des Services - Communaute de Communes Sarlat-Perigord Noir H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
La Communauté de Communes Sarlat-Périgord Noir
EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre
Recrute un(e) Responsable de l'administration générale des services (h/f)
Poste ouvert uniquement aux titulaires/lauréats du grade d'Attaché Hors Classe (catégorie A+)
Poste à pourvoir à compter du 4 juillet 2026, à temps complet, soit 35 heures par semaine
Rémunération du cadre d'emploi des attachés territoriaux + RIFSEEP + prime de fin d'année + participation employeur contrat de prévoyance et contrat santé
Missions principales du poste :
Collaborateur direct du Président, vous avez pour mission de mettre en oeuvre le projet communautaire et de coordonner les services de la Communauté de communes avec ses moyens matériels, financiers et humains
Formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion des collectivités) de niveau 6 minimum (licence/master 1 validé)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260504000320-directeur-general-services?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Environnement du poste :
- Gestion du temps: horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de l'EPCI, à l'agenda des élus, aux imprévus
- Grande disponibilité
Compétences nécessaires pour occuper ce poste :
Savoir-faire :
- Formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion des collectivités) de niveau 6 minimum (licence/master 1 validé)
- Expérience confirmée sur un poste de direction (minimum 5 ans)
- Etre titulaire/lauréat du grade d'Attaché Hors Classe (catégorie A+)
- Connaissances solides en finances publiques locales (pilotage budgétaire, prospective financière, optimisation fiscale).
- Excellente maîtrise de l'environnement territorial et des enjeux des collectivités
Savoir être :
- Aptitudes avérées en management d'équipes
- Forte capacité d'analyse, de décision et de négociation
- Sens politique, loyauté institutionnelle et discrétion
- Capacité à fédérer, pédagogie et sens du service public
Compétences requises
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe