Auxiliaire de Puériculture H/F - Mairie de Moissac

La Commune de Moissac recrute un auxiliaire puériculture (H/F) affecté au sein du service petite enfance.
Placé sous l'autorité de la directrice de crèche ainsi que de la directrice du Pole, vos missions seront les suivantes :
* Participer à l'organisation de l'établissement ;
* Assurer le bien-être des enfants dont vous avez la charge au niveau physiologique, psychologique et physique ;
* Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions, activités et conditions d'exercice Missions principales :
- Veiller au bien-être des enfants ;
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des activités éducatives ;
- Participe aux réunions de coordination des professionnels de la structure ;
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations ;
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire ;
- Polyvalence en fonction des nécessités de service.
Profil recherché :
Savoir-faire :
* Accueillir les enfants, les parents et les substituts parentaux ;
* Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
* Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
* Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
* Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Savoirs socio-professionnels :
* Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
* Notions de psychologie infantile ;
* Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement...) ;
* Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
* Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien ;
* Techniques artistiques, manuelles, ludiques ;
* Notions de psychologie de l'enfant ;
* Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants ;
* Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans ;
* Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants ;
* Projets éducatifs parentaux ;
* Notions de physiologie et de psychomotricité ;
* Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème...) ;
* Symptômes et conduite à tenir ;
* Utilisation et stockage des produits de soins ;
* Règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Savoirs généraux :
* Techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
* Techniques de régulation et de résolution de conflits ;
* Evolutions sociales des différentes formes de familles ;
* Notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
* Projet éducatif et pédagogique de la structure ;
* Principe de l'organisation territoriale ;
* Fonction et rôle des membres de l'équipe.
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigée ;

Experience: 6 Mois

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Capacité d'écoute