Responsable de Service Esat H/F - Association Mutualiste Agricole Boissor

Un responsable de service ESAT (H/F) Organisation de la production & coordination parcours 1 E.T.P en Contrat à durée Indéterminée
(Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 Mars 1966)
à compter du 1er juin 2026

Suite à une promotion interne, l'ESAT recrute un(e) chef de service afin de consolider l'organisation de la production et de renforcer l'articulation entre les activités de travail adapté et l'accompagnement des personnes, en lien étroit avec le pôle Parcours et Accompagnement.

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe par intérim, le candidat devra assurer les missions principales suivantes :

Missions principales

1. Organisation et pilotage de la production
- Organiser, structurer et optimiser l'activité des ateliers de production en veillant à l'équilibre entre exigences économiques et finalités médico-sociales
- Garantir la planification, le suivi et l'évaluation de la production (objectifs, qualité, délais, sécurité)
- Travailler avec les équipes pour adapter les postes, les rythmes et les supports de travail aux capacités des travailleurs
- Contribuer à la réflexion stratégique sur l'évolution des activités, des investissements et des outils de production
- Participer au développement et à la consolidation des partenariats économiques en lien avec le pôle commercial

2. Articulation production / accompagnement - Travail avec le pôle Parcours
- Collaborer étroitement avec le pôle Parcours et Accompagnement pour assurer la cohérence entre projets professionnels, projets personnalisés et organisation du travail
- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des projets personnalisés des travailleurs
- Favoriser les parcours évolutifs : développement des compétences, mobilité interne, inclusion et passerelles vers le milieu ordinaire
- Apporter une analyse partagée des situations nécessitant des ajustements organisationnels ou d'accompagnement

3. Management et animation des équipes
- Encadrer, animer et accompagner les équipes de production
- Développer une dynamique de travail collaborative et transversale avec les autres services de l'établissement
- Organiser le temps de travail, favoriser la montée en compétences et accompagner le changement
- Garantir un cadre de travail sécurisant, respectueux et porteur de sens

4. Participation à la vie institutionnelle
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et à la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Participer aux instances de coordination et de réflexion
- Être force de proposition sur l'évolution des organisations et des pratiques professionnelles

Une formation de niveau Bac +2 est souhaitée ou, à défaut, compensée par une expérience significative et une maîtrise des enjeux du secteur.

Le candidat devra justifier d'un parcours professionnel solide dans le secteur médico-social, et plus particulièrement en ESAT.

Une expérience confirmée en encadrement ou coordination d'équipe est indispensable.

Un intérêt pour les nouveaux outils de la communication et pour le marketing digital serait un plus.

Le candidat devra avoir les compétences techniques suivantes :

- Bases solides en technique de management ;
- Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Maîtrise des logiques budgétaires ;
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.

Profil recherché :

- Capacité à structurer des procédures et à accompagner le changement
- Posture managériale collaborative, capacité d'écoute et de régulation
- Sens de l'analyse, de l'organisation et des responsabilités
- Maîtrise des outils informatiques et idéalement de logiciel commercial.

Avantages :
- Forfait cadre ;
- Astreintes ;
- Indemnité mensuelle « Métiers socio-éducatifs »
- Mutuelle avantageuse ;
- Restaurant d'entreprise

Experience: 5 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.