Agent d'Entretien des Bâtiments H/F - Apei de Perigueux - Fv/Fam le Bercail

L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .).
L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes.
Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel.
L'Apei Périgueux recrute pour Le Bercail composé d'un Foyer d'Accueil Médicalisée et d'un Foyer de Vie située à Saine Foy de Belvès (Dordogne). Les établissements accompagnent des adultes en situation de handicap mental.
Pour plus d'informations sur les établissements :
https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/fam-le-bercail
https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/habitat-et-vie-sociale/fv-le-bercailMISSIONS
En tant qu'agent(e) d'entretien des bâtiments, vos missions consisteront à :

- Effectuer la réfection de chambres de résidents,
- Effectuer la réfection d'installations électriques,
- Gérer les stocks fournitures d'entretiens,
- Assurer le suivi du parc automobile,
- Assurer le suivi des interventions des entreprises extérieures spécialisées,
- Evaluer le degré de gravité des pannes et rendre compte à al direction des travaux nécessaire à la remise en état des équipements (plomberie, chauffage, électricité.)
- Utiliser les plans des locaux, se référer au schémas et notices d'entretien technique des divers équipements et matériels,
- Entretien des extérieurs (tonte, taille.)
- Assurer le suivi sécurité de l'établissement

PROFIL
- Titulaire du diplôme électricité ou habilitation électrique
- Permis B (Obligatoire)
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Compétence en plomberie, chauffage et électricité

TYPE DE POSTE
Date de prise de poste : 03/08/2026
Date limite de candidature : 05/07/2026
Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + SEGUR de 238 € brut.
Modalités de travail :
- CDD du 03/08/2026 au 06/09/2026
- Temps plein
- Travail du lundi au vendredi (possibilité de commencer plus tôt par temps chaud)
- Travail de jour

Avantages :
- Cafétéria sur place (menu à 2.83€)
- 9 jours de congés supplémentaires par an.
- Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances.
- Compte Epargne Temps ;
- Participation à la complémentaire santé de l'employeur (63%) et du CSE (15%).
- Formations régulières organisées tout au long de l'année
- Temps de réunions et d'échanges réguliers

CANDIDATURE (CV) à envoyer :
A l'attention de M. SANTIAGO - Directeur par intérim
183 Chemin de la Barde - 24170 SAINTE FOY DE BELVES
Tél : **.**.**.**.**
Mail : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Entretenir un espace vert,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Veiller au respect des normes de sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Espaces verts
• Électricité
• Autonomie
• Tonte
• Gestion des stocks
• Plomberie
• Réactivité
• Installation électrique
• Sens de l’organisation