Animateur en Développement Économique H/F - Cc de la Vallee de L'homme

CONTEXTE
Située en Dordogne au coeur du Périgord noir, la Communauté de Communes de la Vallée de l'Homme (CCVH) regroupe 26 communes rurales avec près de 16 000 habitants. La population communale oscille entre environ 3 000 habitants (Montignac-Lascaux et Le Bugue) et 134 habitants pour son plus petit village.
L'économie locale repose principalement sur un tissu rural diversifié, où coexistent tourisme et artisanat, le secteur tertiaire est le plus important. Le territoire bénéficie d'une forte attractivité touristique liée à son patrimoine préhistorique et naturel. L'agriculture est dominée par la polyculture et l'élevage, avec une valorisation croissante des circuits courts et des produits du terroir. Le monde agricole se tourne vers l'agrivoltaïsme pour conforter ses revenus. Un projet alimentaire territorial est en cours d'élaboration à l'échelle du Pays du Périgord noir. L'économie forestière est très présente, grâce à un couvert boisé étendu exploité pour le bois d'oeuvre et le bois énergie. La gestion durable des ressources forestières constitue un enjeu environnemental majeur dans un secteur où une partie du boisement est dépérissant.
La CCVH a des ZAE réparties sur 3 communes du territoire. Elles accueillent principalement des PME, des artisans et des activités liées au secteur du bâtiment et aux services. Il y a peu de surfaces disponibles, les ZAE sont à optimiser et densifier.
La CCVH a créé un coworking dont la gestion est confiée à une association.MISSIONS

Le chargé de développement économique contribue à la dynamisation économique du territoire en accompagnant les acteurs locaux et en mettant en oeuvre des projets de développement durable et cohérents avec les enjeux locaux.

1. Animation et développement du tissu économique
Identifier les besoins des acteurs économiques (artisans, agricoles, forestiers, touristiques)
Animer les réseaux d'entrepreneurs et avoir un suivi de proximité des entreprises du territoire
Suivi du partenariat : Région, Initiative Périgord, Périgord développement.
Suivi des projets avec le Pays Périgord (comité local pour l'emploi, bourse aux locaux vacants..) et le coworking

2. Gestion des ZAE
Accompagner les projets d'implantation ou de développement sur nos ZAE (gestion technique, administrative et financière)
Travailler sur les aménagements et la densification des zones
Contribuer à la gestion et à l'entretien des zones

3. Développement de projets économiques territoriaux
Monter et suivre des projets autour de l'immobilier d'entreprise, du monde agriculture, de l'économie forestière et de la production d'énergie renouvelable sous le prisme économique
Rechercher des financements et répondre à des appels à projets
Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets
Participer aux actions de communication et de promotion économique

POSITIONNEMENT
Placé sous la responsabilité hiérarchique du DGS de la CCVH, l'agent travaillera en étroite collaboration avec le service développement territorial en charge notamment de projets liés au plan climat incluant des actions pour le monde agricole et forestier et le développement des énergies renouvelables.
Ordinateur et téléphone portable professionnels
Véhicule de service (permis B obligatoire)
Participation de l'employeur aux mutuelles de groupe santé et à la prévoyance
Adhésion au Comité Départemental d'Action Sociale (CNAS)

STATUT

Agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou en détachement, ou contractuel de droit public
Catégorie B
Salaire en fonction de la grille indiciaire et du profil

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conseiller une organisation, une structure,Coordonner des projets de développement durable sur site,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Promouvoir des activités durables (tourisme, agriculture, aménagement, sport, culture, activités économiqueetc.),connaissance des enjeux territoriaux, éco et touri,qualités relationnelles,connaissance des énergies renouvelables

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Développement durable
• Énergies renouvelables
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Qualité fédératrice