Referent Agrement des Assistants Maternels et Familiaux H/F - Conseils départementaux

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN REFERENT AGREMENT DES ASSISTANTS MATERNELS ET FAMILIAUX (H/F) - DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE SANTE - DIRECTION SANTE PREVENTION PMI - SERVICE PMI MODES D'ACCUEIL- SECTEUR SARLAT/HAUTEFORT

Les avantages en rejoignant notre équipe :
- Véhicule professionnel,
- Autonomie d'organisation,
Liaisons :
Hiérarchique : Chef de Service PMI-Modes d'Accueil
Fonctionnelle : Ensemble des équipes pluridisciplinaires du Conseil départemental
Résidence administrative : SARLAT/HAUTEFORT
Régime A.R.T.T. : Cadre général de l'organisation
Télétravail : Poste télétravaillable

Missions : agrément, suivi et accompagnement professionnel des assistants maternels et familiaux.
Activités Principales :
- Animer les réunions d'information sur le métier d'assistant maternel et familial en co-animation avec un animateur de RPE,
- Réaliser les évaluations d'agrément assistants maternels et familiaux (1eres demandes, modifications, emménagements, renouvellements, dérogations...),
- Réaliser les visites de suivi chez les assistants maternels et éventuellement chez les assistants familiaux en partenariat avec le Pôle ASE,
- Réaliser les visites de contrôle chez les assistants maternels et familiaux,
- Rédiger les rapports,
- Travailler en partenariat avec les Relais Petite Enfance (animation de réunions à destination des assistants maternels, gardes à domicile, familles ex speed dating, réunions à thèmes...),
- Assurer le tutorat d'étudiants stagiaires en soins infirmiers ou infirmiers étudiants puéricultrice,
- Intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service,
- Participer aux commissions d'agrément au service PMI Modes d'accueil,
- Participer aux autres réunions de service,
- Réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM),
- Participer aux Commissions Techniques d'Etude des nouveaux Projets (CTENP) MAM,
- Participer aux Commissions Consultatives Paritaires Départementales (CCPD),
- Participer à l'inclusion d'enfants ayant un handicap ou une maladie chronique chez les assistants maternels en accompagnant le professionnel dans cet accueil,
- Réaliser des visites auprès des familles déclarées à la SDJES « séjours de vacances en famille » accueillant des enfants de moins de 6 ans,

Compétences :
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou Diplôme d'Etat d'Infirmière avec une expérience de 2 ans dans le domaine de la petite enfance ou de l'agrément,
- Connaissance des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire,
- Maitrise des logiciels de bureautique et logiciels métier
- Maitrise des outils collaboratifs : Outlook, One note, One drive, Forms, teams,
- Connaissance de la règlementation en matière de modes d'accueil individuels des enfants de 0 à 6 ans,
- Connaissance de son environnement et des partenaires institutionnels,
- Connaissance de la règlementation spécifique des MAM,
- Permis B obligatoire,
Qualités requises :
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- Intérêt pour le travail en équipe,
- Sens des relations humaines,
- Sens de l'organisation,
- Rigueur,
- Autonomie,
- Curiosité professionnelle,
- Force de proposition,

• Statistiques
• Outlook
• TEAMS
• GED
• Orthographe
• Travail en équipe
• Grammaire
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• OneNote
• Capacité d'écoute
• Force de proposition
• Sens de l’organisation