Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Temporis Interim

Nous recherchons pour l'agence de Sarlat notre futur(e) collègue, notre Référente Recrutement H/F

Qui sommes nous ?
Avec plus de 200 agences en France, Temporis est le 1er réseau d'agences d'emploi à s'être développé sous la forme de la franchise. Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, intérim ou formation, nous apportons LA RÉPONSE dans les plus brefs délais.
Temporis est une agence d'emploi résolument nouvelle génération qui repose sur de fortes valeurs humaines.

Chez nous, vous serez garant de la mise en oeuvre de la politique commerciale de l'agence ! La prospection téléphonique, le placement actif, la détection des attentes des clients, la fidélisation et le suivi clientèle seront vos challenges du quotidien !
Vous souhaitez en savoir plus ? Voici la suite !

Parce que la qualité de nos prestations passe par la qualité du process, vous deviendrez la/le professionnel(le) des analyses de poste, de la rédaction des offres d'emploi, du sourcing, de la passation et de l'analyse des tests de recrutement ainsi que des entretiens physiques et téléphoniques.
Tout cela en veillant à la bonne organisation administrative et légale : la saisie des dossiers de candidatures, la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats et la saisie des DUE.
Vous aimez le contact, travailler seul(e) en totale autonomie ne vous effraie pas, vous aimez les challenges?
Une excellente connaissance de la région de Sarlat est EXIGEE

Ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez l'aventure Temporis ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Poste en CDD
Du lundi au vendredi
Poste en 35h
Rémunération : selon convention collective et expérience

Vous souhaitez postuler? Contactez nous au **.**.**.**.**....

Savoirs / savoir-faire :
Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
Développer des partenariats avec des écoles et universités
Développer un portefeuille clients et prospects
Établir un plan de formation

Savoir-etre professionnels :
Autonomie Niveau de qualification : Employé qualifié Expérience requise : (1 an) Horaires à effectuer : 35 heures

• Prospection téléphonique
• Gestion des ressources humaines
• Autonomie
• Rédaction de contrat
• Rédaction d'offres d'emploi
• Fidélisation des clients
• Rédaction de descriptions de poste
• Fidélisation