Responsable de Magasin 24 H/F - Enjeu Recrutement

Cabinet de recrutement
Votre PROFILVous êtes une personne dynamique, orientée résultats et dotée d'un excellent sens du relationnel, et vous évoluez idéalement dans le secteur du prêt-à-porter ou du commerce spécialisé. Vous aimez le terrain, le contact client et fédérer une équipe autour d'objectifs communs.Vous maîtrisez notamment le pilotage de la performance commerciale, la gestion d'un point de vente ainsi que l'animation d'équipe dans un environnement retail. Vous êtes à l'aise avec le suivi des indicateurs de performance (KPI) et savez adapter vos actions pour optimiser les résultats.Vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans dans la vente et le management d'équipe, idéalement en magasin de prêt-à-porter, ce qui vous permet aujourd'hui d'être rapidement opérationnel sur un poste de Responsable de magasin.Votre formation de type Bac +2 dans le commerce, la vente ou la distribution complète votre expérience terrain.Vous êtes également reconnu pour votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation et votre aptitude à instaurer un climat de travail positif et motivant.Votre POSTEEn tant que Responsable de magasin, également appelé Store Manager, vous intervenez à Sarlat. Véritable pilier du point de vente, vous pilotez l'activité globale du magasin et garantissez l'atteinte des objectifs commerciaux dans un environnement dynamique du secteur du prêt-à-porter.Le poste de Responsable de magasin à Sarlat vous place au coeur de la performance commerciale et de l'expérience client. Vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs et contribuez activement au développement du chiffre d'affaires tout en veillant à la qualité du service proposé.Vos missions :- Piloter l'activité commerciale du magasin et assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité- Mettre en oeuvre les actions commerciales et merchandising afin d'optimiser les ventes et valoriser les collections- Gérer les stocks, les réassorts et la présentation des produits dans le respect des standards de la marque- Recruter, former et animer une équipe de vente, en développant les compétences de chacun- Organiser les plannings et coordonner l'activité quotidienne du point de vente- Garantir une expérience client qualitative et personnalisée- Gérer les situations complexes et les réclamations clients avec professionnalisme- Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour améliorer les résultats- Assurer la gestion administrative du magasin : reporting, inventaires, commandes et conformité- Veiller au respect des procédures et incarner les valeurs de l'enseigne au quotidienConditions et avantages- Type de contrat : CDI - statut ETAM- Rémunération : 2 466 € brut mensuel + primes variables- Localisation : Sarlat (24)- Avantages : Prime mensuelle basée sur le chiffre d'affairesPrimes collectives liées à la performance du magasinRemises sur les enseignes du groupeOrganisation du travail : 39h/semaine mardi au samedi (9h30-19h00)Votre ENTREPRISEL'entreprise évolue dans le secteur du prêt-à-porter et dispose d'un réseau solide de plus de 60 magasins répartis principalement sur l'arc ouest. Elle développe son activité à travers plusieurs enseignes reconnues dans l'univers de la mode et du retail.Vous intégrez un environnement dynamique où la proximité client, le conseil et la performance commerciale sont au coeur de la stratégie. Le fonctionnement repose sur des équipes à taille humaine, favorisant la responsabilisation et l'autonomie des managers terrain.L'entreprise valorise une culture axée sur l'engagement collectif, la satisfaction client et le développement des compétences, dans un secteur en constante évolution. Pourquoi les rejoindre ?Une enseigne dynamique avec de réelles perspectives d'évolutionUn environnement où la mode et le commerce sont au coeur du quotidienDes avantages collaborateurs sur plusieurs enseignes

Experience: 3 An(s)Compétences: Accueillir, informer et orienter les clients,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Gérer les retours des clients pour améliorer les services,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Utiliser des logiciels de gestion de magasin pour optimiser les opérationsQualification: TechnicienSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Merchandising
• Service client
• Sens du relationnel
• Reporting
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Gestion du réassort
• Traitement des commandes
• Contrôle qualité
• Identification des KPI
• Gestion d'un espace de vente
• Management d'équipe
• Gestion d'un magasin
• Capacité d’adaptation